jusqu’à la fin des projets. Par exemple, ils vont soutenir un promoteur qui cherche à aménager un terrain encore vierge, en prenant en charge la coordination de l’ensemble des démarches, depuis les études de la faune et de la flore, la cartographie, l’urbanisme, le suivi de la conception avec les firmes mandatées, les autorisations nécessaires, et ce, jusqu’à la construction des infrastructures municipales. Toutefois, les projets et l’expertise de GESPRO ne s’arrêtent pas là. En effet, selon Érick Frigon, la compagnie compte parmi ses clients des firmes de génie-conseil et des promoteurs de marque, comme Carbonleo, propriétaire du Quartier DIX30 et du ROYALMOUNT. Pour ce dernier, GESPRO a assuré la gestion de travaux de mesures de mitigation dans les secteurs 2 et 4 du projet RoyalMount, un tout nouveau district situé au cœur de Montréal, au croisement des autoroutes Décarie et Métropolitaine, dans l’un des centres névralgiques de point de vue de la circulation. Il s’agit de la première étape du plus important développement privé à usage mixte entièrement neutre en carbone en Amérique, qui s’étend sur deux territoires : la ville de Montréal et la ville de Mont-Royal. L’entreprise a coordonné la production des documents nécessaires à la réalisation du projet, lors duquel ils ont fait preuve d’une grande créativité et des compétences pour, entre autres, les négociations avec l’Entrepreneur, mais également en résolution de problèmes pour concilier des exigences divergentes de deux villes, et ce, dans des délais très courts. C’est d’ailleurs un projet sur lequel l’équipe va continuer de collaborer dans les prochaines années, afin d’assurer sa mise en œuvre. En parlant de son équipe et de l’esprit d’entreprise qui y est cultivé, Érick précise qu’il n’y a pas vraiment de relations hiérarchiques chez GESPRO, et que l’important est que tout le monde se sente valorisé et mis de l’avant. L’équipe se compose d’ingénieurs chevronnés ayant une vaste expérience professionnelle. Ils se réunissent régulièrement pour échanger leurs connaissances et discuter des différents projets en cours. Érick exprime fièrement l’importance qu’il accorde à la création d’un environnement de travail exceptionnel, en offrant de nombreux avantages à ses employés, dans un esprit familial. Il souligne : « Nous sommes une petite famille et nous souhaitons le rester. On va toujours essayer de garder l’ADN d’une start-up, c’est-à-dire son côté dynamique ». À l’avenir, ils souhaitent continuer dans la même direction, être à l’affût des avancées technologiques en matière de gestion d’actifs, de bâtiments, de nouveaux marchés issus de nouvelles réglementations, mais maintenir une offre adaptée aux besoins de leur clientèle. THE CONSTRUCTION SOURCE QUEBEC
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