VOLUME 2, ÉDITION 5 formé en Sciences Appliquées de l’Université de Toronto, qui a été chef de projet pour un grand entrepreneur national en CVC en Ontario et qui est maintenant responsable des opérations chez Tour de Force. Miguel insiste sur l’importance de créer un environnement de travail chaleureux, où chacun se sent respecté et soutenu. Il souligne qu’un tel défi s’avère encore plus difficile à réaliser dans le domaine de la construction, qui peut être parfois exigeant. Pourtant, Tour de Force est parvenue à bâtir une culture d’inclusion et de solidarité, où l’entraide est au cœur du quotidien. Aujourd’hui, Miguel est fier de pouvoir dire que cette diversité humaine est une véritable force qui donne à l’entreprise son caractère unique et sa capacité à relever les projets les plus complexes. Au fil des ans, Tour de Force a su rassembler des personnes compétentes et engagées, venant d’horizons variés : des techniciens expérimentés, de jeunes recrues, des femmes occupant des postes sur le terrain, et des employés de tous âges et origines, qui apportent chacun leur savoir-faire et leur énergie au service de la réussite collective. Dans ce secteur de niche, le bouche-à-oreille et la réputation de l’entreprise suffisent largement à assurer sa croissance : très peu est investi en marketing, car ce sont les clients eux-mêmes qui sollicitent leurs services et recommandent l’équipe auprès de nouveaux partenaires. « Ce sont les compagnies qui nous trouvent, ou alors je vais à leur rencontre, et je leur serre la main. » Quant à l’avenir, Miguel voit grand : « Nous allons continuer à nous développer, optimiser nos services et agrandir notre flotte de camions. Ouvrir des bureaux à Ottawa et à Québec, ce serait une ambition réalisable dans les prochaines années. Mais il faudra travailler fort pour y arriver. » THE CONSTRUCTION SOURCE QUEBEC
RkJQdWJsaXNoZXIy OTYzNTg=